福岡市主催
人が辞める会社と、人に選ばれる会社
その差は、
健康課題への
対応力にあり！
これまで見過ごされてきた健康課題による“見えない損失”が、職場の生産性低下や人材流出につながっています。
女性活躍推進法の改正により、女性特有の健康課題への対応は企業に求められる重要課題となり、更年期障害や不妊治療は男性にとっても大きな課題です。
なぜ今、取り組む必要があるのか？
経営メリットと実践事例から“働きやすい組織”の秘訣を探ります。
健康課題と仕事の両立ネクストフォーラム2026
イベント概要
2026年 8月20日（木）
14:00～15:30（13:30開場・16:30閉場）
会場
福岡市男女共同参画推進センター アミカス4階ホール
（福岡県福岡市南区高宮3-3-1）
対象
福岡市内事業所の経営者、管理職、人事総務・女性活躍・ダイバーシティ推進・健康経営等の担当者、関心のある方等
参加料
無料
プログラム
13:30 開場・フェムテック企業ブースオープン
14:00 開会・主催者挨拶
14:05 パネルディスカッション
15:00 パネルディスカッション終了
生理痛疑似体験会
【事前予約制・先着 30 名】
フェムテック企業ブースオープン
16:30 閉場
※パネルディスカッション実施中はブースエリアの展示は一時中断させていただきます
※展示内容の一部は予告なく変更の場合がございますので予めご了承ください
こんな方におすすめ
女性社員の定着や活躍推進に課題を感じている
自社の健康経営施策をアップデートしたい
経営層や管理職の理解不足に課題がある
ミドル層の離職・パフォーマンス低下が気になる
生産性向上や人材確保につながる具体策を知りたい
パネルディスカッション
人が辞める会社と、人に選ばれる会社。
その差は健康課題への対応力にあり！
パネリスト
健康課題対応の投資対効果とは
“見えない損失”と企業成長の関係性
株式会社 LIFEM
取締役
平野 祐 氏
2020 年(株)エムティーアイ入社後、(株)カラダメディカ出向。取締役としてルナルナ オフィスを企画・創業し現職。月経・更年期・不妊治療領域の専門知見と実証データをもとに組織の生産性向上や人材定着を支援している。
生理休暇取得率が管理職育成で向上
会社の本気度が職場風土を変える
株式会社読売西部サービス
総務部長
井戸下 奈緒 氏
(株)読売西部サービスに入社後、経理・人事・総務業務に従事。現在は総務部長として人事労務管理や健康経営推進を担当。社会保険労務士、2 級キャリアコンサルティング技能士。2024 年度「健康課題等と仕事の両立推進・伴走型支援プロジェクト」に参加。
ファシリテーター
誰も取り残さない健康経営の進め方
先進企業に学ぶ取組のコツと盲点
幸せな職場エバンジェリスト合同会社
代表
秋橋 仁美 氏
2015 年ヤフー(株)入社後、人事部・組織開発を経験し、DE&I やウェルビーイング、女性の健康課題対応を先進的に推進。現在は DE&I コンサルタントとして企業・自治体の伴走支援や研修講師に従事し、多数の支援実例に詳しい。
理解を深めるブースエリア
生理痛疑似体験会 【事前予約制・先着 30 名】
今話題の「生理痛」の疑似体験会を開催。
男性の経営・役員層、管理職の方こそ参加を！
フェムテック企業ブース
女性活躍推進法改正対応や健康経営施策アップデートに活用できるフェムテックのサービス等を紹介します。
株式会社 TRULY
（男女の相互理解・更年期サポートサービス）
「更年期を、いい変化のチャンスに」をビジョンに、医療専門家チーム監修のもと、男女の更年期の悩みに深く寄り添うヘルスケアサービス。専門家チャット相談、研修・セミナー、ホルモン検査を通じ、企業の健康経営・女性活躍をサポートします。
株式会社 YStory
国内ダウンロード数 No.1 の更年期アプリ「JoyHer」を活用した企業向けサービス。更年期による不調の可視化やセルフケア支援を通じて、女性社員の活躍と企業の健康経営を支援します。
JCOM マーケティング株式会社
女性の健康プラットフォーム Cotton では女性の健康に関する情報をお届けしています。産婦人科医の医療監修のもと作成しており、どなたでも安心して無料でご利用いただけます。Cotton を通じて健康課題を解決する一助となることを目指しています。
一般財団法人ウェルネスサポート Lab
LINE またはご指定のチャットアプリを使用してかかりつけナースが疾病に至る以前の身心不調を会話形式で相談にのることで、会社側のサポートが必要な際に、早期にスムーズなサポートを行うことができます。
パラマウントベッド株式会社
女性が健やかに、自身のキャリアに納得感をもって働くことができる社会を目指しています。当事者研究とヘルスケアサポートを提供するプログラム『Menorista.』と経営やマネジメントが労働力供給制約社会における人的資本経営を模索する本質的なプログラム『SilentSHIFT』をご案内いたします。
パナソニック株式会社
女性の日々の体調変化に寄り添う RizMo のパーソナルケアと、ファミワンサービスの教育・ワークショップで職場全体の理解促進を組み合わせた女性当事者と職場の心身の健康づくりを支えるサービスです。
日本美容創生株式会社
女性のサードプレイスである美容室をまちの保健室として位置づけ美容だけでなく健康相談や髪の毛で測定できるホルモン検査また地域の婦人科を繋げることで女性がいつまでも健康で美しく楽しい Quality Of Life の実現を目指しています。
※順不同・敬称略
※フェムテックとは、Female（女性）と Technology（技術）を掛け合わせた造語で、女性の健康課題をテクノロジーで解決する製品やサービスの総称
健康課題と仕事の両立推進に関する自社課題の見える化から推進計画の策定、実践に向けた施策の具体化までを支援します。
女性・男性特有の健康課題にまつわる自社の経営リスクを可視化
自社の優先課題を特定し、対応のための具体施策＆推進計画を作成
第 1 回：2026 年 11 月 25 日(水)
第 2 回：2027 年 1 月 27 日(水)
※詳細は後日 WEB サイト内で告知予定